Bρεθηκα την περασμενη εβδομαδα στο Ναυπλιο και πηγα για ψωνια στο Ατλαντικ

Πριν απο πολλα χρονια που δουλευα μαγειρας στην Καντια σ ε μια Ολλανδικη εταιρεια πηγαινα για καποια πραγματα σε αυτο το σουπερ μαρκετ και ετσι το γνωριζα. Αδεια ραφια σημερα απλωμενα τα μακαρονια για να γεμιζουν τα ραφια λιγα μπουκαλια νερο….Και οι εργαζομενες με εκεινη την γνωστη πλεον εκφραση στο προσωπο  του απελπισμενου ανθρωπου. Ετσι η ανακοινωση που ελαβα σημερα με μαιλ μου εκανε ποιο ξεκαθαρα τα πραγματα.

Ελευθερη οικονομια ειναι η μια αλυσιαδα να τρωει την αλλη και ολες μαζι τους ντοπιους μπακαληδες. Φυσικα και το Γερμανικο (πως ειπατε;) LIDL μας τραβει μεσα με το φτηνο νερο σε μπουκαλι και με την ευκαιρια περνουμε και λαδι 5 λιτρα 15 ευρω μιας και δεν μπορουμε να αγορασουμε πια δοχειο απο τους φιλους και συμπολιτες γιατι δεν υπαρχουν λεφτα.

Μια μαυρη τρυπα οι υπερ αγορες που εξαφανιζουν οχι μονο αυταπασχολουμενους αλλα και εργαζομενους.

http://repo-zine.blogspot.com/2009/08/lidl.html

ΛΙΔΛ 

http://www.inout.gr/showthread.php?t=22138

Και μετα ερχονται κιολας οι Γερμανοι και μας λενε και αχρηστους τεμπεληδες. Μια ζωη οι αποικιοκρατες τα ιδια κανουν.

Σπρωγμενοι εκει απο την ελλειψη χρηματων  διωχνουμε τα λιγα λεφτα μας εξω απο την τοπικη οικονομια το ξερουμε αλλα δεν γινεται αλλιως.

Η μονη λυση που μπορω να σκεφτω ειναι ο Δημος και ενωση καταναλωτων να ανοιξουμε ενα σουπερ μαρκετ σε καλες τιμες για τους κατοικους. Σε πρωτη φαση ας αρχισουμε με διαθεση τοπικων προιοντων απο δικους μας παραγωγους ψωμι, αυγα, κρεας , μαναβικη, λαδι, τυρι, κρασια, και καποια  βασικα, μακαρονια , ρυζι , απορρυπαντικα και πανω απ ολα ποσιμο νερο σε μεγαλη ανακυκλωσιμη συσκευασια.

Ας γινει στην Αυλωνα που ειναι στη μεση και με τακτικα δρομολογια ενα μικρο λεωφορειο να πηγαινει περα δωθε και να μεταφερει οσους θελουν να ψωνισουν δωρεαν για να γλυτωσουμε και βενζινες.Ακομα καλυτερα ενα τραμ δηλαδη για να ειναι και ομορφη η βολτα αλλα και να εγκαινιασθει η δωρεαν συνδεση Ερμιονης Κρανιδιου για δουλειες και εκδηλωσεις.

Στην Αυλωνα εξ αλλου βλεπω και ενα διοικητικο κεντρο οπου θα μαζευτουν ολες οι υπηρεσιες του Καλλικρατικου Δημου (Δημαρχειο δημοσιες υπηρεσιες ) καθως και ενα Πολιτιστικο κεντρο με αιθουσα θεατρου-κινηματογραφου- Δημοτικων εκδηλωσεων  και  στεγαση μουσικων δραστηριοτητων πολιτιστικο κεντρο και μια μεγαλη συγχρονη βιβλιοθηκη με πολλαπλες δρασεις

Στοχος πρεπει να ειναι η προσβαση σε αυτους τους χωρους να ειναι με Μεσο μαζικης μεταφορας αν ειναι δυνατον να κινειται με ηλεκτρισμο,να ειναι δωρεαν και συχνη. Ακομα να χτιστουν με τις τελευταιες προδιαγραφες για εξοικονομιση ενεργειας (και παραγωγη) να ειναι φτιαγμενα με υλικα φιλικα προς το περιβαλλον και τον ανθρωπο και να ειναι προσιτα σε ολους τους πολιτες καθε ηλικιας και σε εκεινους με προβληματα στην μετακινηση.

Το μαιλ λοιπον

Κείμενο που μοιράστηκε από μέλη της επιτροπής πολιτών Κοινή Δράση στο σούπερ-μάρκετ Ατλάντικ στο Ναύπλιο.
Το ίδιο και συνημμένο.

Οι εργαζόμενοι στα Σ/Μ δεν είναι προϊόντα

Πριν κάποιους μήνες μέλη και φίλοι της επιτροπής πολιτών ΚΟΙΝΗ ΔΡΑΣΗ οργανώσαμε παρέμβαση ενάντια στην ακρίβεια στα Σούπερ Μάρκετ (Σ/Μ) κολλώντας σε βασικά προϊόντα στα ράφια Σ/Μ αυτοκόλλητο που έγραφε «πολύ ακριβό για είδος πρώτης ανάγκης».

Οι μεγάλες αλυσίδες Σ/Μ καταγράφουν εδώ και χρόνια τεράστια κέρδη την ίδια στιγμή που για να αγοράσεις λίγα βασικά προϊόντα πρέπει να αφήσεις στο ταμείο 2 με 3 μεροκάματα. Μάλιστα οι εξελίξεις στον κλάδο δείχνουν τη δημιουργία ολιγοπωλίου με 2-3 μεγάλες γνωστές αλυσίδες Σ/Μ (βλέπε Carrefour, Βασιλόπουλος,…) να κατέχουν το μισό του συνολικού τζίρου και το 80% των κερδών.

Την ίδια στιγμή, η κατάσταση όσων εργάζονται σε αυτά είναι τελείως διαφορετική.

Ειδικά με την είσοδο στην κρίση και το χτύπημα των εισοδημάτων μας από τις πολιτικές κυβέρνησης και τρόικας, ο περιορισμός της κατανάλωσης έχει οδηγήσει σε μείωση των κερδών τους.

Ο πιο εύκολος στόχος σε τέτοιες καταστάσεις ποιος είναι; Μα φυσικά οι εργαζόμενοι. Έτσι έχει αυξηθεί η εντατικοποίηση της εργασίας, οι απλήρωτες υπερωρίες, οι απαιτήσεις, οι ρυθμοί και οι απολύσεις. Όλα αυτά για ένα μισθό των 700 ευρώ, που συχνά επειδή οι προσλήψεις είναι μερικής απασχόλησης είναι ο μισός και χωρίς να δίνονται κανονικά μια σειρά επιδόματα που δικαιούνται.

Σ/Μ ΑΤΛΑΝΤΙΚ: 3500 οικογένειες στην ανασφάλεια

 

Είναι γνωστό ότι τα Σ/Μ Ατλάντικ εντάχθηκαν στο άρθρο 99 του Πτωχευτικού Κώδικα. Οι μέτοχοι της αλυσίδας ξεκατινιάζονται, άλλοι χύνουν δάκρυα για τα κακά οικονομικά αποτελέσματα κι άλλοι κατηγορούν τους υπόλοιπους για παιχνίδι κερδοσκοπίας.

Σε αυτή τη συγκυρία οι εργαζόμενοι πληρώνουν το μάρμαρο. Πληρωμές με κλήρωση, δώρο Πάσχα με δωροεπιταγές, απολύσεις, απλήρωτοι μισθοί και επιδόματα, εκ περιτροπής εργασία, δυσκολία να εργαστούν αφού τα εμπορεύματα είναι περιορισμένα…

Για την εταιρεία υπάρχει το άρθρο 99.

Σύμφωνα με το άρθρο 99 του Ν. 3588/2007 που ψηφίστηκε από τους βουλευτές της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ, οι επιχειρήσεις μπορούν να υπαχθούν στο «καθεστώς συνδιαλλαγής» ή αλλιώς «δεύτερη ευκαιρία». Εάν η εταιρεία έρθει σε συμφωνία με τους πιστωτές της για το 50% των οφειλομένων χρεών της τότε για δυο χρόνια, με προσωρινή διαταγή, προστατεύεται από τυχόν απαιτήσεις των πιστωτών της, αιτήματα κατάσχεσης κλπ. Η ιστορία δείχνει ότι έτσι οι επιχειρηματίες κερδίζουν χρόνο για να τακτοποιήσουν την επόμενη επιχειρηματική τους κίνηση, βάζουν λουκέτο  (πχ. Altec Telecoms, Lannet, Teledome, Microland, ΔΙΕΚΑΤ, Betanet, ΣΑΟΣ ) και οι εργαζόμενοι χάνουν τους μισθούς πολλών μηνών και αποζημιώσεις.

Για τους εργαζόμενους;

Το φοβερό ποιο είναι; Το άρθρο 99 προβλέπει ότι τα χρέη της επιχείρησης προς τους εργαζόμενους δε διαχωρίζονται από τα χρέη της επιχείρησης προς τους διάφορους προμηθευτές. Μπαίνουν δηλαδή τα χρέη της εταιρίας προς τους εργαζομένους στο ίδιο τσουβάλι με τα χρέη της εταιρίας προς άλλους πιστωτές-προμηθευτές και προστατεύεται η εταιρεία από δίκαιες δικαστικές διεκδικήσεις των εργαζομένων.

Η επιτροπή πολιτών Κοινή Δράση στηρίζει και θα στηρίξει, με όποιο τρόπο της ζητηθεί, όλους τους εργαζόμενους από τις απολύσεις, τις δουλικές εργασιακές σχέσεις και το αντιδραστικό νομικό πλαίσιο. Πιστεύουμε πως την εποχή της τρόικας και του μνημονίου, την εποχή που η «σοσιαλιστική» κυβέρνηση παραδίδει μαθήματα κοινωνικής και εργασιακής βαρβαρότητας, ο μόνος τρόπος να αντιμετωπιστούν τα προβλήματα είναι συλλογικά. Να ξεπεραστούν αντιθέσεις και ψευδαισθήσεις ότι «εγώ μπορεί να τη γλιτώσω». Να υπάρξει οργάνωση σε επιτροπές και σωματεία (όχι σαν το εργοδοτικό σωματείο που υπάρχει στα Ατλάντικ). Να υπάρξει συντονισμός των εργαζομένων. Να υπάρξει έμπρακτη αλληλεγγύη σε συναδέλφους που δοκιμάζονται.

Η αλληλεγγύη και ο αγώνας είναι μονόδρομος.

Απαιτούμε άμεσα:

  • να πληρωθούν κανονικά και άμεσα μισθοί και επιδόματα (πχ. επίδομα αδείας). Να ανακληθούν όσες απολύσεις έχουν γίνει. Όχι στην εκ περιτροπής εργασία. Να μην κλείσει το Ατλάντικ στο Ναύπλιο.
  • Ανθρώπινες, σταθερές και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.
  • να τροποποιηθεί το άρθρο 99 ώστε να σταματήσει η ασυλία των επιχειρήσεων απέναντι στις δίκαιες απαιτήσεις των εργαζόμενων. Απαγόρευση των απολύσεων σε επιχειρήσεις που εντάσσονται στο α.99.

 

Για το θέμα της ανεργίας απαιτούμε:

  • μέριμνα από την πολιτεία και την Τοπική Αυτοδιοίκηση για τους απολυμένους και τους άνεργους με εξαίρεση από όλα τα τέλη, ποικίλες δομές υποστήριξης – κοινωνικοποίησης – οργάνωσης. Δημόσιες επενδύσεις για τη δημιουργία χρήσιμων, παραγωγικών και σταθερών θέσεων εργασίας. Προσλήψεις κατά παράβαση του μνημονίου και των δανειστών της χώρας σε δημόσιους τομείς που χρειάζονται. Αύξηση του επιδόματος ανεργίας, των αριθμού ανέργων που το λαμβάνουν και της διάρκειάς του.

Επικοινωνήστε μαζί μας:

Τηλ: 6946-901764

e-mail: kdrasi@gmail.com

blog: http://kdrasi.wordpress.com

Επιτροπή πολιτών
ΚΟΙΝΗ ΔΡΑΣΗ