You are currently browsing the category archive for the ‘Εργατικα- εργασιακα’ category.

Η εργασια απελευθερωνει στην εισοδο στρατοπεδου συγκεντρωσης Αουσβιτς.Ποσο κοντα ειμαστε;

Οπως παντα οι νομοι εκφραζουν τον συσχετισμο δυναμεων αναμεσα στην εργατικη ταξη και το κεφαλαιο σε καθε εποχη και καθε χωρα.

Εμεις εδω πιστεψαμε πως μπαινοντας στην ΕΕ θα μας χαρισουν τα αφεντικα αυτα που ειχαν κερδισει με 150 χρονια αγωνες τα συνδικατα στην Ευρωπη. Δυο τα λαθη η μαλλον τρια.

Λαθος 1.Τα αφεντικα ΠΟΤΕ δεν χαριζουν γι αυτο ειναι αφεντικα.Ουτε τα ψιχουλα απ το τραπεζι τους. Οπως μου ειχε πει πριν λιγα χρονια ενας εργοδοτης αν δωσω στον Πακιστανο (που δουλευε σκυλισια ανασφαλιστος 12 ωρες για 600 ευρω) 10 σεντς την ωρα παραπανω αυριο θα μου ζητησει κι αλλα αυτος και οι αλλοι.Το βλεπω πως δουλευει αλλα τον εχω στο τρεξιμο για να μην σκεφτει πως τον χρειαζομαι.

Λαθος 2. Εχουμε χασει κομματια του εργου. Στην Ευρωπη εδω και τριαντα χρονια οι εργατες χανουν δικαιωματα . Αυτο που παθαινουμε εμεις με το δογμα του ΣΟΚ την τελευταια δεκαετια αυτοι το επαθαν σιγα σιγα. Εχουν μαθει σε ωρομισθιο, μισθους πεινας, εναλλαγη εργασιας ανεργιας , ανοιχτα ωραρια. Αυτη την πραγματικοτητα ερχεται τωρα να κανει νομιμοτητα η Ευρωπη.Μεχρι να σηκωσουμε κεφαλι ξανα και να την ανατρεψουμε, Σε καμμια εκατοστη χρονια.

Λαθος 3. Το οχταωρο στην Ελλαδα εχει πεθανει εδω και χρονια.Μαλιστα σε εμας τους σεζοναδες πολυ πιο πισω.Το ελαχιστο ειναι δεκαωρο χωρις ρεπο για 5 μηνες που ανεβαινει στο φουλ μεχρι και 16 ωρες συνεχομενες .Αυτο που εχει αλλαξει ειναι πως πλεον δεν πληρωνουν αυτα που ισχυαν μεχρι πριν τρια τεσσερα χρονια και πως παρ ολο που χτυπησαμε 30 εκατομμυρια κεφαλια στη σεζον οι εργαζομενοι εχουν μεινει σε αριθμο οι ιδιοι. Οποτε εχει ανεβει η εκμεταλευση .Σημερα τα μεροκαματα ειναι στο μισο και η δουλεια στο διπλο.

Το επομενο βημα ειναι η πληρης απελευθερωση της εκμεταλευσης.Ουτε συμβασεις ουτε ασφαλιση ουτε τιποτα. Ζουγκλα. Ερχεται!

8ωρο

Στην ψηφοφορία στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο για τα δικαιώματα και τα ωράρια των επαγγελματιών οδηγών, η Νέα Δημοκρατία, μαζί με τη Χρυσή Αυγή, ψήφισαν μεταξύ άλλων υπέρ της κατάργησης του οκταώρου εργασίας ημερησίως.

«Η ακροδεξιά στροφή του κ. Μητσοτάκη επεκτείνεται και στα εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα» τόνισε ο ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ, Στέλιος Κούλογλου.

«Ο πρόεδρος της Νέας Δημοκρατίας φαίνεται ότι ακολουθεί τον ακροδεξιό Αυστριακό καγκελάριο Σεμπάστιαν Κουρτς, που ζήτησε 12 ώρες εργασίας», σημείωσε ο Στ. Κούλογλου, σχολιάζοντας τη στάση της ΝΔ στο ευρωκοινοβούλιο.

Συγκεκριμένα, ΝΔ και Χρυσή Αυγή καταψήφισαν:

την τροπολογία ώστε να μην ξεπερνούν ημερησίως οι ώρες εργασίας το 8ωρο /την τροπολογία για να μην ξεπερνούν τις 48 ώρες εργασίας εβδομαδιαίως /την τροπολογία για να μην ξεπερνούν τις 80 ώρες εργασίας για δυο διαδοχικές εβδομάδες /την τροπολογία για διάλειμμα 60 λεπτών ύστερα από 4,5 ώρες οδήγησης

Υπέρ της διατήρησης των ανώτατων ορίων του 8ώρου ημερησίως και του 48ώρου εβομαδιαίως ψήφισαν οι ευρωβουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ και οι ευρωβουλευτές της ομάδας των σοσιαλιστών και δημοκρατών πλην της Εύας Καϊλή που στην τροπολογία για το όριο των 48 ωρών εργασίας εβδομαδιαίως απείχε.

Παμε παλι το αγαπημενο μας θεμα.Σκουπιδια.ΑΔΑ  Ψ3ΚΜΩΡΡ-ΤΥΝ Σελιδες 40-42.

Περιγραφη της καταστασης και «ρεαλιστικος μονοδρομος» απο οτι φαινεται ξανα η ιδιωτικοποιηση.Και ξανα στην αποκομιδη. Γιατι η ιδιωτικοποιηση εχει προχωρησει βαθια και απο παλια αλλο τωρα αν με τα μνημονια η διαδικασια επιταχυνεται και ολοκληρωνεται με εξωθεν εντολες. Δυστυχως αγαπητοι συμπολιτες αυτο τον ιδεολογικο  μονοδρομο ΚΑΜΜΙΑ δημοτικη παραταξη του σημερινου Δημοτικου Συμβουλιου δεν τον αμφισβητει παρ ολο που αποτελει αιμοραγια για τις τσεπες μας.Η διαχειριση των απορριμματων και το ποσιμο νερο (και η υγεια και η εκπαιδευση θα προσεθετα )δεν μπορει να ειναι εμπορευμα και ιδιωτικο κερδος .Ειναι κοινωνικο και ανθρωπινο δικαιωμα Πρεπει να ειναι στα χερια του Δημοσιου που εισπρατει αμεσους και εμμεσους φορους για να παρεχει στους πολιτες στην κοινωνια αξιοπρεπη ζωη.

Το να διαλυθει το κρατος  και να μετατραπει σε ενδιαμεσο που θα μοιραζει στους ιδιωτες τους φορους ειναι κεντρικη επιλογη του Θατσερισμου-Ριγκανισμου εδω τριαντα χρονια. Ειναι κομματι του εκσυγχρονισμου οπου το ιδιωτικο κερδος θεωρειται κινητρο προοδου της κοινωνιας και αποτελεσματικοτητας. Σε αντιθεση δηθεν με το κρατικιστικο μοντελλο που ευνοει την διαφθορα την γραφειοκρατια την τεμπελια.Το παρακατω επιβεβαιωνει το συλλογισμο αυτο

Image may contain: 3 people, people smiling, people standing, ocean and outdoor

Γιωργής Καρατάσιος

Τον θυμάστε τον Βασίλη Μηλιώνη;

Ο Μηλιώνης είναι αυτός που «άλλαξε» τα φώτα στην ΔΕΗ.

Όντας ιδιοκτήτης της Hellas Power -και σε συνεργασία με τον Άρη Φλώρο της Energa- έκλεψε από το Ελληνικό Δημόσιο 256 εκατομμύρια ευρώ.

Πώς το κατάφερε αυτό;

Ενώ η εταιρία του εισέπραττε κανονικά το «χαράτσι» από τους λογαριασμούς του ηλεκτρικού ρεύματος χιλιάδων πολιτών, εκείνος, αντί να το αποδίδει στο κράτος ως όφειλε, το έστελνε σε προσωπικούς του λογαριασμούς στο εξωτερικό.

Και δώστου διαμερίσματα στην Ηρώδου Αττικού με 8.000 ευρώ ενοίκιο, και δώστου εμφανίσεις με Aston Martin και Porsche Cayenne για καφέ στο Κολωνάκι, και δώστου ταξίδια με ιδιωτικό lear jet από το Μαϊάμι στη βίλα του στις Μπαχάμες.

Μια μέρα, λέει, επειδή βαριότανε στη Μύκονο, έκλεισε τελευταία στιγμή εισιτήρια Α θέσης για τέσσερα άτομα με προορισμό την Κωνσταντινούπολη, ξοδεύοντας μέσα σε ένα τριήμερο 7.000 ευρώ.

Λεφτά υπήρχαν και ας μην ήταν δικά του, αλλά του ελληνικού δημοσίου, οπότε κανένα πρόβλημα.

Το Σεπτέμβρη του 2012, συνελήφθη και προφυλακίστηκε για κατάχρηση δημόσιου χρήματος.

Οχτώ μήνες αργότερα ήταν έξω και τα «έσπαγε» στον Μαζωνάκη, περιστοιχισμένος από βίζιτες και γλείφτες, κάνοντας 80.000 ευρώ λογαριασμό σε λουλούδια και ποτά.

Το 2014 προφυλακίστηκε -πάλι για την ίδια υπόθεση- αλλά αφέθηκε ελεύθερος με περιοριστικούς όρους αφού πρώτα κατέβαλλε εγγύηση ύψους 70.000 ευρώ.

Το ίδιο καλοκαίρι πετάχτηκε μέχρι τη Μύκονο, όπου είχε νοικιάσει luxury βίλες για τον ίδιο και τους φίλους του, «για τα καλύτερα γενέθλια της ζωής του». Το πάρτι τού κόστισε 100.000 ευρώ. (Περισσότερο και από τη χρηματική εγγύηση που κατέβαλλε για να αφεθεί ελεύθερος.)

Το κακόγουστο αστείο με τα δικαστήρια τελείωσε τον Φεβρουάριο του 2017, οπότε και ο άνθρωπος που έκανε «ζωάρα» με το ματωμένο «χαράτσι» των πολιτών καταδικάστηκε σε 10 χρόνια φυλάκισης αλλά με αναστολή -«λόγω πρότερου εντίμου βίου»- και αφέθηκε οριστικά ελεύθερος.

Πού Βρίσκεται σήμερα ο «άριστος» Μηλιώνης; «Γιολάρει» κάπου στην Ελλάδα. Ελεύθερος. Εννοείται.

(Πριν λίγες μέρες, αγόρασε τη βίλα Σαραντόπουλου στο Πόρτο Χέλι -με τα 13 δωμάτια και τα 15 μπάνια- έναντι 10 εκατομμυρίων ευρώ.)

Οποτε για να το παμε στην πολιτικη η μια οψη του νομισματος (κρατικος καπιταλισμος τυπου ΕΣΣΔ)κατερευσε η αλλη της ιδιωτικης οικονομιας οπως περιγραφεται πιο πανω επιβιωνει (μεσα στην κριση της)  για την ωρα…. αρα;Μηπως πρεπει να βρουμε αλλο νομισμα;

Πισω στα σκουπιδια .Εδω φωτογραφια απο παλαιοτερη κινητοποιηση σχετικα με το θεμα της ιδιωτικοποιησης στον Δημο μας.

Για να δουμε λοιπον μια περιγραφη της σημερινης καταστασης οπως θα μεινει για τις επομενες γενιες.

Αυτα λεει ο Δημος αναμεσα σε αλλα. Και μια απορια.Αφου υπαρχει ανεργια γιατι δεν πανε ανθρωποι να δουλεψουν στον Δημο με τις νεες ευελικτες εργασιακες σχεσεις; Ξερετε τι ειναι μια συμβαση ΙΔΟΧ (ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου);Όλες οι συμβάσεις ΙΔΟΧ μετά το 2010 έχουν αυτά τα χαρακτηριστικά. Είναι εργαζόμενοι με ημερομηνία λήξης (4 ή 8 μηνών) κάτι που δεν υπάρχει ούτε στον ιδιωτικό τομέα (εκτός ίσως από τους κλάδους του τουρισμού). Η παραμικρή ανανέωση απαγορευεται και μετά πρέπει να μείνεις υποχρεωτικά άνεργος για 4 μήνες προκειμένου να καταθέσεις αίτηση σε άλλη υπηρεσία του δημοσίου.

Εδω το προεδρικο διαταγμα 410/1988 οπου οριζει το ιδιωτικο δικαιο στο Δημοσιο

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
`Αρθρο 1 (`Αρθρο 1 N. 993/1979 και άρθρο 250 N. 1188/1981, όπως αντικαταστάθηκαν με άρθρο 8 του N. 1476/1984, σε συνδυασμό και με άρθρο 2 παρ. 2 N. 1476/1984 – `Αρθρο 23 παρ. 35 N. 1735/1987) Περιπτώσεις προσλήψεων προσωπικού.
Η πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου από το δημόσιο, τους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) και τα λοιπά νομικά πρόσωπα δημόσιου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.) επιτρέπεται μόνο:

α) Για την κάλυψη οργανικών θέσεων ειδικού επιστημονικού προσωπικού, καθώς και τεχνικού ή βοηθητικού προσωπικού που προβλέπεται από τις διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας.

Επίσης, για την κάλυψη οργανικών θέσεων μερικής ή περιοδικής απασχόλησης για προσωπικό καθαριότητας και λοιπό βοηθητικό προσωπικό.

β) Για την κάλυψη απρόβλεπτων και επειγουσών αναγκών.

γ) Για την κάλυψη παροδικών αναγκών που δεν είναι απρόβλεπτες και επείγουσες.

Ετσι λοιπον το πλαισιο εχει μπει απο παλια. Και η σημερινη κατασταση στην καθαριοτητα ειναι «απροβλεπτη και επειγουσα» μιας και το κρατος ξαφνικα θεωρειται χρεωκοπημενο απο τους δανειστες του εκτος κι αν κανουμε οτι μας λενε στα εργασιακα. Αλλα αυτο ειναι θεμα αλλης αναρτησης .

ΥΓ1 Και η πλακα ειναι πως πληρωνουμε και ΦΠΑ 24%

ΥΓ2 Ριξτε μια ματια και ΕΔΩ και τα λεμε

Ετσι μου ερχεται να γυρισω εναν χρονο πισω και να στειλω στον τοτε εργοδοτη μου που με απειλησε με υλικο απο καμερες που κατα την γνωμη του εδειχναν πως δεν ειμαι σωστος επαγγελματιας .Και αυτο στην παραγκα του Καραγκιοζη που μοστραρει για εστιατοριο πολυτελειας.Οπου ξανα και ξανα (στις δεκα μερες που εμεινα) επεσημανα οπως κανω παντα οσα λαθος απο αποψη υγιεινης γινονταν με βαση παντα την νομοθεσια. Γιατι αν ξερατε που τρωτε θα το σκεφτοσασταν να ξαναβγειτε εξω.Και η απειλη ηρθε οταν μου εφαγε λεφτα και ενσημα οπως ηταν φυσικο.Γιατι παντα ετσι γινεται .Και δεν εγινε μονο σε εμενα .Εγινε και γινεται σε ολους τους εργαζομενους Μπειτε στη σελιδα των εργαζομενων στο ΦΒ να διαβασετε ποια πραγματικοτητα αντιμετωπιζουμε σημερα μεσα απο προσωπικες καταγραφες.

Να σας ενημερωσω λοιπον πως το νεο χομπι πολλων  εργοδοτων (εκτος απο το να μην κολανε ενσημα)ειναι να καθονται με το κινητο στο χερι και να παρακολουθουν τους εργαζομενους.Οι καμερες μεσα στις κουζινες τεινουν να γινουν καθεστως παρακολουθησης του τι συζηταμε την ωρα της δουλειας. Γιατι ξερουν πωςο κοσμος της εργασιας στεναζει κατω απο τις σημερινες συυνθηκες.Γιατι οι περισσοτεροι παραβιαζουν την νομοθεσια και φοβουνται τις αντιδρασεις τις καταγγελιες των υπαλληλων τους που γνωριζουν απο μεσα τι γινεται. Γιατι μπορει στα περισσοτερα μαγαζια να μπαινουν μαγειρεμενα φαγητα στο ιδιο ψυγειο με ωμα κρεατα γιατι δεν υπαρχουν λεφτα για τα απαραιτητα ψυγεια αλλα λεφτα για καμερες και ακριβα μαχαιροπηρουνα υπαρχουν.Καιρος να αλλαξει αυτο το καθεστως.

Διαβαστε λοιπον

Η Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα επέβαλλε πρόστιμο ύψους 50.000 ευρώ στη δικηγορική εταιρεία «Σιούφα και Συνεργάτες» η οποία λειτουργεί και ως εισπρακτική εταιρεία, λόγω παράνομης χρήσης καμερών. Η δικηγορική-εισπρακτική εταιρεία «Σιούφα και Συνεργάτες» είναι των δυο παιδιών του πρώην προέδρου της Βουλής Δημήτρη Σιούφα, του Γιώργου και του Μάριου. Η διηγορική-εισπρακτική εταιρεία των παιδιών του πρώην πρόεδρου της Βουλής Δημήτρη Σιούφα, απασχόλησε την Αρχή μετά από καταγγελία που της διαβιβάσθηκε από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας του υπουργείου Εργασίας, σχετικά με λειτουργία συστήματος βιντεοεπιτήρησης στις εγκαταστάσεις της. Η Αρχή πραγματοποίησε επιτόπιο αιφνίδιο έλεγχο στα γραφεία της εταιρείας. Στη συνέχεια εκδόθηκε η υπ΄ αριθμ. 41/2018 απόφαση της Αρχής υπό τον αναπληρωτή πρόεδρο της, Γεώργιο Μπατζαλέξη και με εισηγητή τον Παναγιώτη Ροντογιάννη, όπου και επιβλήθηκε πρόστιμο των 50.000 ευρώ στην εταιρεία «Σιούφα και Συνεργάτες» για παραβίαση του νόμου περί προστασία των προσωπικών δεδομένων (Ν. 2472/1997). Σύμφωνα με το πόρισµα ελέγχου που συνέταξε η Αρχή: 1) Το σύστημα βιντεοεπιτήρησης δεν περιορίζεται σε χώρους εισόδου και εξόδου ή στο ταμείο, αλλά καλύπτει επιπλέον χώρους εργασίας όπου κινούνται σχεδόν αποκλειστικά εργαζόμενοι. Οι συγκεκριμένοι χώροι εργασίας περιλαμβάνουν θέσεις εργασίας, τόσο τύπου εργαζόμενου σε τηλεφωνικό κέντρο, όσο και εργαζόμενων σε τυπικό χώρο γραφείου ενιαίου χώρου. 2) Το σύστημα βιντεοεπιτήρησης λαμβάνει εικόνα από τη δημόσια οδό, τα πεζοδρόμια, απέναντι κτίρια και την απέναντι κάθετη οδό, εξωτερικά της κεντρικής εισόδου της εγκατάστασης του υπευθύνου, χωρίς η λήψη να περιορίζεται σε χώρο κοντά στην είσοδο. 3) Ο υπεύθυνος επεξεργασίας έχει αναρτήσει ενημερωτικές πινακίδες αλλά μόνο στον εσωτερικό του χώρου. 4) Ο υπεύθυνος επεξεργασίας καθυστέρησε να γνωστοποιήσει τη λειτουργία του συστήματος βιντεοεπιτήρησης στην Αρχή. Το σκεπτικό της απόφασης Από την Αρχή απερρίφθησαν οι ισχυρισμοί της δικηγορικής εταιρείας και σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης «τα σημεία εγκατάστασης των καμερών και ο τρόπος λήψης των δεδομένων πρέπει να προσδιορίζονται με τέτοιο τρόπο, ώστε τα δεδομένα που συλλέγονται να μην είναι περισσότερα από όσα είναι απολύτως αναγκαία για την εκπλήρωση του σκοπού της επεξεργασίας και να μη θίγονται τα θεμελιώδη δικαιώματα των προσώπων που ευρίσκονται στο χώρο που επιτηρείται και ιδίως να μην παραβιάζεται αυτό το οποίο μπορεί να θεωρηθεί ως νόμιμη προσδοκία ορισμένου βαθμού προστασίας της ιδιωτικής ζωής σε συγκεκριμένο χώρο». Ακόμη, αναφέρει η Αρχή, «σύμφωνα με το άρθρο 7 της υπ΄ αριθμ. 1/2011 Ευρωπαϊκής οδηγίας, το σύστημα δεν θα πρέπει να χρησιμοποιείται για την επιτήρηση των εργαζομένων εντός των χώρων εργασίας, εκτός από ειδικές εξαιρετικές περιπτώσεις όπου αυτό δικαιολογείται από τη φύση και τις συνθήκες εργασίας και είναι απαραίτητο για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων ή την προστασία κρίσιμων χώρων εργασίας (π.χ. στρατιωτικά εργοστάσια, Τράπεζες, εγκαταστάσεις υψηλού κινδύνου)». Τέλος, αναφέρει η Αρχή ότι «πριν ένα πρόσωπο εισέλθει στην εμβέλεια του συστήματος βιντεοεπιτήρησης, ο υπεύθυνος επεξεργασίας οφείλει να το ενημερώνει, με τρόπο εμφανή και κατανοητό, ότι πρόκειται να εισέλθει σε χώρο που βιντεοσκοπείται». ΠΗΓΗ: ΑΠΕ-ΜΠΕ
http://www.kefaloniapress.gr/…/prostimo-e50-000-stin-eispr…/

 

Κυριως τα συνδικατα των Δημοσιων υπαλληλων αλλα και εργαζομενοι στον ιδιωτικο τομεα.Στο Χαυντ Παρκ μιλησαν εκπροσωποι των εργαζομενων και ο Τζερεμι Κορμπιν αρχηγος του εργατικου κομματος.

Eναντια στις ιδιωτικοποιησης του Δημοσιου, τις περικοπες στην παιδεια και την υγεια ,

την επισφαλεια στην εργασια ,τις ευελικτες εργασιακες σχεσεις, τις συμβασεις μηδενικων ωρων, τα χαμηλα ωρομισθια .Χιλιαδες εργαζομενοι μεσα στη βροχη στους δρομους του Λονδινου

Ισως να τον πιστευα.Ωραια τα ελεγε.Ισως να τον πιστευα με το ανοιχτο του πουκαμισο χωρις γραβατα αν δεν ειχα πιστεψει τοτε στο Ναυπλιο τον Τσιπρα οταν μας ελεγε πως ΤΑΙΠΕΔ δεν θα υπηρχε οταν θα κερδιζε τις εκλογες.Και να ηταν το μονο…

 

 

We demand a new deal for working people!

Why? Because real wages are still lower than before the crash in 2008. Because three million workers are stuck on zero hour contracts, in agency work and in low paid self-employment. Because hardworking public servants haven’t had a proper payrise for eight years. Because our NHS is at breaking point. And because years of cuts have led to poverty, homelessness and despair for too many.

We’re marching for the alternative. For a growing economy with great jobs in every nation and region of the UK. For a £10ph minimum wage and the right to a voice at work. For public services that are brilliant, funded and free at the point of use. And for a society that roots out racism, sexism and discrimination.

We’re the trade union movement. We stand up for millions of working people all over the UK. And together, we demand a new deal for working people. Join us in London on 12 May.

 

Δεν ειναι τυχαιο που οι δεξιοι καθε ειδους πιανουν το Μαη σε βουνα και ραχουλες την Πρωτομαγια.Ειναι ενα μηνυμα.Ουτε τυχαιο ειναι που οι αριστεροι τετοια μερα μιλαμε για την ιστορια μας.

Απο τα βαθη της ιστοριας απο τον Αδωνη και τον Διονυσο οι ανθρωποι γιορταζουν την ανασταση .Της φυσης ( οσο η ανθρωποτητα ηταν ενα με την φυση) και της κοινωνιας αργοτερα οταν η εξουσια  κυριαρχησε πανω στην φυση και πανω στην κοινωνια. Η ανασταση πηρε θρησκευτικο και αργοτερα κοινωνικο χαρακτηρα. Η αναγεννηση σε εναν κοσμο που δεν θα υπηρχε πονος δυστυχια εκμεταλευση ανθρωπου απο ανθρωπο.Αλλοι το ειπαν Παραδεισο και αλλοι αργοτερα αταξικη κοινωνια.

Το να μην μιλαμε για ολα αυτα το να γυριζουμε πισω στις απαρχες της ιστοριας οταν οι ανθρωποι λατρευαν τα ποταμια και τα λουλουδια  και φοβοντουσαν το κεραυνο ειναι ΠΟΛΙΤΙΚΗ σταση. Και επειδη η Πρωτομαγια των στεφανιων και των λουλουδιων σε μια κοινωνια που βραζει απο ανισοτητα δεν φτανει σαν μηνυμα ερχεται και ο εμμισθος πρακτορας του νεοφιλευθερισμου (αληθεια πως βγαζει λεφτα για να ζησει ο κυριος;)να μας δωσει την δικια του εκδοχη.

Τσακωθηκαν λεει τα αφεντικα ποιος θα δωσει περισσοτερα λεφτα στους εργατες (και αρα θα μειωσει τα κερδη του) και ετσι ανεβηκαν οι μισθοι.Φαινεται τωρα που οι μισθοι πεφτουν τα αφεντικα επαψαν να τσακωνονται. Οσο για τις μηχανες;Παλια που ειχαμε πολλες παραγαμε περισσοτερο και αρα περναμε μεγαλυτερους μισθους.Τωρα που εχουμε λιγωτερες οι μισθοι πεφτουν Οταν ο φανατισμος αγγιζει τα ορια του παραλογου.Η μηπως τα ξεπερνα;

Αδριανοπουλος

A.Andrianopoulos @andrianopoulos4

Ο ανταγωνισμός μεταξύ των εργοδοτών αύξησε μισθούς και παροχές και όχι οι απεργίες των πρώιμων κομμουνιστών, των αναρχοσοσιαλιστών της εποχής. Οι μηχανές ήταν αυτές που έδιναν τη δυνατότητα σε έναν εργάτη να παράγει πολύ περισσότερα και – δικαίως – να καρπώνεται μέρος του πλουτου

1936

Το ελληνικό «Σικάγο»

Τα γεγονότα της Θεσσαλονίκης την Πρωτομαγιά του 1936, θα μπορούσαν να χαρακτηριστούν ως το «ελληνικό Σικάγο». Η διεθνής ύφεση του 1929 είχε προκαλέσει σημαντική πτώση στις εξαγωγές του καπνού και της σταφίδας. Η πτώχευση του 1932 είχε επιδεινώσει την κατάσταση και από τις αρχές του 1936, ξεσπούν απεργιακές κινητοποιήσεις στην Αθήνα, στην Καλαμάτα, στη Θεσσαλονίκη, στη Δράμα και στην Ξάνθη. Από την αρχή του έτους και έως την επιβολή της δικτατορίας στις 4 Αυγούστου, είχαν προκηρυχθεί περισσότερες από 200 τοπικές και γενικές απεργίες.

Ειδικότερα, στη Βόρεια Ελλάδα η αλλαγή στον τρόπο παραγωγής του καπνού είχε επιφέρει μεγάλη ανεργία στον κλάδο. Παράλληλα, ο μεγάλος αριθμός των προσφύγων που αναζητούσαν εργασία είχε μειώσει τις αμοιβές των καπνεργατών, τουλάχιστον κατά 50%, ενώ η συλλογική σύμβαση του κλάδου δεν είχε ανανεωθεί από το 1924. Οι καπνεργάτες αποτελούσαν στη βόρεια Ελλάδα ένα συμπαγή κλάδο, ο οποίος αριθμούσε την εποχή εκείνη περισσότερους από 40.000 εργαζομένους με αναπτυγμένη συνδικαλιστική συνείδηση, ήδη από την εποχή της Φεντερασιόν.

Στις 29 Απριλίου ο κλάδος ξεκίνησε γενική απεργία. Τα βασικά αιτήματα ήταν η αναπροσαρμογή του ημερομισθίου, το οποίο είχε φθάσει τις 65 έως 70 δραχμές για τους άνδρες και τις 24 έως 30 για τις γυναίκες. Η εφαρμογή του νόμου «περί Τόγκας» όριζε υψηλότερες κατώτερες αμοιβές, η βελτίωση των παροχών του κλαδικού ταμείου για τους «παρήλικας και τους φυματικούς» και τη χορήγηση έκτακτου επιδόματος 500 δραχμών στους άνεργους καπνεργάτες ενόψει των εορτών του Πάσχα. Στις διεκδικήσεις είχαν ενταχθεί και πολιτικά αιτήματα, όπως «η χορήγηση γενικής αμνηστίας εις τους πολιτικούς φυλακισμένους, εξορίστους και καταδικασμένους και ιδιαίτερα των καπνεργατικών στελεχών».

Από την 1η και έως τις 8 Μαΐου, οι απεργίες και οι κινητοποιήσεις επεκτείνονται στις Σέρρες, στη Δράμα, στην Ξάνθη, στον Λαγκαδά, στον Βόλο και στην Καρδίτσα. Ταυτόχρονα οι βιομήχανοι και οι έμποροι καπνού έκλεισαν τις επιχειρήσεις τους κηρύσσοντας λόκ άουτ. Στις 9 Μαΐου ξεκινά γενική απεργία στη Θεσσαλονίκη, στην οποία συμμετέχουν και άλλοι κλάδοι σε ένδειξη συμπαράστασης στους καπνεργάτες. Οργανώνονται συλλαλητήρια και πορείες, ενώ η Χωροφυλακή προσπαθεί να εμποδίσει τους διαδηλωτές να κατευθυνθούν προς το Διοικητήριο (το κτίριο που στεγάζεται σήμερα η γραμματεία Μακεδονίας Θράκης).

Οι 16 νεκροί στη Θεσσαλονίκη και ο θρήνος της μάνας

Τα επεισόδια ξεκίνησαν από τη συμβολή των οδών Βενιζέλου και Εγνατίας, όπου το συνδικάτο των αυτοκινητιστών είχε στήσει οδόφραγμα. Οι αυτοκινητιστές προσπάθησαν να απελευθερώσουν συνάδελφό τους που είχε συλληφθεί και η χωροφυλακή απάντησε με πυροβολισμούς. Σκοτώθηκε ο Τάσος Τούσης. Ο νεκρός μεταφέρεται πάνω σε μια πόρτα από διαδηλωτές που κατευθύνονται προς το Διοικητήριο και οι ταραχές γενικεύονται.

Ο απολογισμός είναι 16 νεκροί και δεκάδες τραυματίες. Την επομένη, οι κηδείες των θυμάτων μετατρέπονται με μαζικές διαδηλώσεις. Στις 11 Μαΐου κηρύσσονται απεργίες διαμαρτυρίας σε πολλές πόλεις της χώρας και στις 13 Μαΐου πανελλαδική απεργία. Η αναταραχή τερματίζεται την επομένη, με σημαντικές υποχωρήσεις από την πλευρά των καπνεμπόρων, ενώ το κράτος υπόσχεται να χορηγήσει συντάξεις στις οικογένειες των θυμάτων.

Ο θρήνος της μητέρας πάνω από το νεκρό γιο της, απαθανατίστηκε από τον φωτογραφικό φακό και ενέπνευσε τον ποιητή Γιάννη Ρίτσο, στο έργο «Επιτάφιος».

Τον Ιούλιο ξεσπούν νέες απεργίες και μετά τη δημοσίευση του διατάγματος, το οποίο καθιστά υποχρεωτική την διαιτησία σε κάθε περίπτωση εργατικής διαφοράς, τα συνδικάτα κηρύσσουν γενική πανελλαδική απεργία για τις 5 Αυγούστου του 1936.

Πρωτομαγια 2018

Αβανα Κουβα

ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ Ο ΜΗΝΑΣ ΠΟΥ ΕΠΑΝΑΣΤΑΤΕΙ Η ΦΥΣΗ ΚΑΙ ΑΓΓΙΖΕΙ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΣΤΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΝΙΣΟΤΗΤΑΣ.
ΚΑΛΟ ΜΗΝΑ

Στίχοι
As soon as you’re born they make you feel small
By giving you no time instead of it all
Till the pain is so big you feel nothing at all
A working class hero is something to be
A working class hero is something to be
They hurt you at home and they hit you at school They hate you if you’re clever and they despise a fool
Till you’re so fucking crazy you can’t follow their rules
A working class hero is something to be
A working class hero is something to be
When they’ve tortured and scared you for twenty-odd years
Then they expect you to pick a career
When you can’t really function you’re so full of fear
A working class hero is something to be
A working class hero is something to be
Keep you doped with religion and sex and TV
And you think you’re so clever and classless and free
But you’re still fucking peasants as far as I can see
A working class hero is something to be
A working class hero is something to be
There’s room at the top they’re telling you still
But first you must learn how to smile as you kill
If you want to be like the folks on the hill
A working class hero is something to be
A working class hero is something to be
If you want to be a hero well just follow me
If you want to be a hero well just follow me
Τραγουδοποιοί: John Lennon
Στίχοι τραγουδιού Working Class Hero © Sony/ATV Music Publishing LLC
Είδος: Ροκ
Working Class Hero
Green Day · 2007
Working Class Hero

Ήρωας της εργατικής τάξης

Εκδόσεις: #1#2
Απο την πρώτη στιγμή της γέννησης σου σε κάνουν να νιώθεις ασήμαντος
Με το να μην σου δίνουν καθόλου χρόνο αντί να σου τον δίνουν όλο μέχρι ο πόνος να γίνει τόσο δυνατός
που να μην νιώθεις τίποτα άλλο.
Ήρωας της εργατικής τάξης είναι κάτι που αξίζει να είσαι
Ήρωας της εργατικής τάξης είναι κάτι που αξίζει να είσαι.
Σε πληγώνουν στο σπίτι σε χτυπούν στο σχολείο
Σε μισούν αν είσαι έξυπνος και σε απεχθανονται αν εισαι ηλιθιος  μέχρι να τρελαθείς τόσο
που να μην μπορείς να ακολουθήσεις του κανόνες τους
Ήρωας της εργατικής τάξης είναι κάτι που αξίζει να είσαι
Ήρωας της εργατικής τάξης είναι κάτι που αξίζει να είσαι.
Αφου σε βασανίζουν και σε τρομάζουν για 20 περίπου χρόνια μετά περιμένουν να διαλέξεις καριέρα
ενώ δεν μπορείς να λειτουργήσεις απ τον φόβο που σε γεμίζει
Ήρωας της εργατικής τάξης είναι κάτι που αξίζει να είσαι
Ήρωας της εργατικής τάξης είναι κάτι που αξίζει να είσαι.
Σε κρατούν ντοπαρισμένο με θρησκεία,σεξ και TV και νομίζεις οτι είσαι τόσο έξυπνος και αταξικός και ελεύθερος
Αλλα είστε ακόμα χωριάτες απ όσο βλέπω
Ήρωας της εργατικής τάξης είναι κάτι που αξίζει να είσαι
Ήρωας της εργατικής τάξης είναι κάτι που αξίζει να είσαι.
Υπάρχει ακόμα χώρος στην κορυφή ,σου λένε αλλα
πρώτα πρέπει να μάθεις να χαμογελάς καθώς σκοτώνεις αν θες να γίνεις σαν και αυτούς στην κορυφή
Ήρωας της εργατικής τάξης είναι κάτι που αξίζει να είσαι
Ήρωας της εργατικής τάξης είναι κάτι που αξίζει να είσαι.
Αν θές να γίνεις ήρωας απλώς ακολούθησε εμένα
Αν θές να γίνεις ήρωας απλώς ακολούθησε εμένα

Κατατοπιστικο το παρακατω αρθρο.Ζωντας και δουλευοντας μαγειρας στην Αγγλια τριαντα χρονια μετα την Θατσερ μπορω να σας πω πολλα για τις ευελικτες σχεσεις εργασιας.Ενα μπαχαλο.Κυριως στον επισιτισμο.Αλωνιζουν οι εταιριες ενοικιασης μαγειρων τα μεροκαματα ειναι ξεφτιλισμενα ο κλεψας του κλεψαντος, μεσα στις κουζινες αλλα και στο σερβις ανηλικα παιδια με ωρομισθια μεσαιωνα, ελαχιστα χερια για να βγει η δουλεια, ανοικτα ωραρια , μηδεν συλλογικες συμβασεις εργασιας….Ολα αυτα εχουν επιπτωσεις στην ποιοτητα των προσφερομενων υπηρεσιων.Αναμονη ακομα και μια ωρα μεχρι να φτασει το φαγητο στο τραπεζι ,φουλ κατεψυγμενα φαγητα και κονσερβες, φαστ φουντ και φτωχα μενου….Και πανω απ ολα μαγειρες με μικρη εμπειρια καμμια σχεση με την Ελλαδα.Εκει πηγαινει η χωρα μας με ταχυτητα.

Γερμανια

Στη χθεσινή έρευνα του Investigate Europe είδαμε πως ακόμα και συντηρητικοί οργανισμοί όπως το ΔΝΤ, η ΕΚΤ και η Κομισιόν εμμέσως παραδέχονται πως οι εργασιακές μεταρρυθμίσεις που επιβλήθηκαν απ’ άκρη σ’ άκρη στην Ευρώπη αποδείχθηκαν λανθασμένες στην επιστημονική τους βάση και αναποτελεσματικές στην εφαρμογή τους.

Πίσω όμως από την επιμονή κυβερνήσεων και Κομισιόν κρύβεται μια σχεδόν μεταφυσική εμμονή να μιμηθούν το «γερμανικό θαύμα» της «Ατζέντας 2010», γνωστής ως μεταρρύθμισης Hartz.

Μια πιο προσεκτική ματιά δείχνει ότι οι γερμανικές εργασιακές μεταρρυθμίσεις είχαν εν τέλει ελάχιστο ρόλο στο οικονομικό «θαύμα», το οποίο εν πολλοίς βασίστηκε στο ακριβώς αντίθετο δόγμα από αυτό της «εξωτερικής ευελιξίας».

Τον Μάρτιο του 2003 ο Γερμανός καγκελάριος Σρέντερ ανακοίνωσε την περίφημη «Ατζέντα 2010». Στον λόγο του εκείνο εκφώνησε 8 φορές τη λέξη «ευελιξία» ή παράγωγά της και ξιφούλκησε εναντίον των «αρτηριοσκληρωτικών δομών» της γερμανικής αγοράς εργασίας.

Οι εξαγγελίες Σρέντερ μετουσιώθηκαν στις περίφημες μεταρρυθμίσεις Χαρτζ (Hartz) από το όνομα του συμβούλου του σοσιαλδημοκράτη καγκελάριου και επικεφαλής της σχετικής επιτροπής.

Είναι σίγουρο ότι όταν ο Σρέντερ εκφωνούσε εκείνο τον λόγο δεν είχε ούτε ο ίδιος συναίσθηση του πόσο η «Ατζέντα 2010» επρόκειτο να επηρεάσει όχι τη Γερμανία, αλλά ολόκληρη την ευρωπαϊκή ήπειρο.

Το λάθος αφήγημα

Γκέρχαρντ Σρέντερ- Ανγκελα Μέρκελ AP Photo/Michael Sohn

Ο Κρίστιαν Οντενταλ, επικεφαλής οικονομολόγος του (φιλικού προς την επιχειρηματικότητα) Centre for European Reform (Κέντρο για την Ευρωπαϊκή Μεταρρύθμιση), αναλύει αυτό που ο ίδιος βάφτισε «Μύθο του Χαρτζ».

«Στην Ευρώπη κανένα άλλο αφήγημα δεν έχει με τόση επιμονή διαμορφώσει την απάντηση στην ευρωκρίση όσο η ιδέα πως ορισμένες χώρες υποφέρουν (σ.σ. όπως η Ελλάδα) επειδή έχασαν την «ανταγωνιστικότητά» τους και θα έπρεπε λοιπόν να μεταρρυθμιστούν όπως η Γερμανία, ώστε να αυξήσουν την ανάπτυξή τους και να μειώσουν την ανεργία».

Ο Οντενταλ διαπιστώνει πως η οικονομική επίπτωση των γερμανικών μεταρρυθμίσων ήταν μικρής σημασίας –και δεν είναι ο μόνος.

Ο Μαρσέλ Φράτσερ, ένας από τους πιο επιφανείς Γερμανούς οικονομολόγους, πρόεδρος του οικονομικού ινστιτούτου DIW στο Βερολίνο, λέει πως, κόντρα σε ό,τι ευρέως πιστεύεται, η «Ατζέντα 2010» «έπαιξε ελάσσονα ρόλο μόνο» στη γερμανική ανάκαμψη και πάντως «δεν βελτίωσε την παραγωγικότητα, ούτε έλυσε το καίριο γερμανικό πρόβλημα της ατυπικής αγοράς εργασίας»: 20% των Γερμανών έχουν ατυπική απασχόληση, δηλαδή χαμηλούς μισθούς ή μερική ή προσωρινή απασχόληση ή συνδυασμό όλων των παραπάνω, τη στιγμή που στη Γαλλία το αντίστοιχο ποσοστό είναι 10%.

Οι μεταρρυθμίσεις Hartz συνδέθηκαν με την πτώση της ανεργίας στο κατώτερο σημείο της από την εποχή της επανένωσης (1990) και με τη γερμανική επιτυχία στα χρόνια της ευρωκρίσης.

Ο «Γερμανός ασθενής» (όπως αποκαλούνταν η γερμανική οικονομία τα προηγούμενα χρόνια) όχι μόνο ανάρρωσε, αλλά αποτέλεσε το απόλυτο (υποχρεωτικό) υπόδειγμα για όλες τις υπόλοιπες χώρες της ευρωζώνης.

Ομως ο καθηγητής Φράτσερ εξηγεί πως είναι λάθος να εξηγηθούν οι ισχυρές γερμανικές επιδόσεις από την εργασιακή μεταρρύθμιση.

«Ο πρώτος λόγος που η Γερμανία τα πήγε καλά είναι ότι ήταν επόμενο να ανακάμψει μετά από μια χαμένη δεκαετία». Αν σημείο αναφοράς είναι τα τελευταία είκοσι χρόνια (και όχι τα τελευταία δέκα), τότε «η γερμανική οικονομία αναπτύχθηκε κατά 2-3% λιγότερο από τη γαλλική οικονομία και 10% λιγότερο από την ισπανική οικονομία! Ο δεύτερος λόγος είναι ότι η Γερμανία ωφελήθηκε σε τεράστιο βαθμό από την ανάπτυξη των αναδυόμενων αγορών λόγω του εξαγωγικού χαρακτήρα της οικονομίας της».

Αυτό όμως δεν εμπόδισε την πολιτική ηγεσία των Μέρκελ και Σόιμπλε, παρότι τυπικά διαφορετικού πολιτικού χρώματος από τον Σρέντερ, να νουθετούν τις άλλες χώρες, με το καλό (τη Γαλλία και την Ιταλία) ή το άγριο (Ελλάδα, Πορτογαλία), να ακολουθήσουν το «ενάρετο» γερμανικό εργασιακό παράδειγμα.

(Πάντως αυτό το αφήγημα παραλείπει ακόμα μια συμβολική λεπτομέρεια: ο εμπνευστής των μεταρρυθμίσεων και επικεφαλής της σχετικής επιτροπής Πέτερ Χαρτζ, σύμβουλος του Σρέντερ, μερικά χρόνια αργότερα, και ενώ ήταν κορυφαίο στέλεχος της Volkswagen, καταδικάστηκε από τη γερμανική δικαιοσύνη για διαφθορά, μίζες κ.λπ.)

Το πραγματικό γερμανικό θαύμα

Εργαζόμενος σε εργοστάσιο της Siemens στη Γερμανία AP Photo/Matthias Rietschel

Γερμανικό θαύμα υπήρξε, αλλά με μία θεμελιώδη διαφορά: βασίστηκε σε χαρακτηριστικά της γερμανικής οικονομίας που προϋπήρξαν των μεταρρυθμίσεων Χαρτζ.

Το 2009, έναν χρόνο μετά την πτώση της Lehman Brothers, εκατομμύρια άνθρωποι σε όλον τον κόσμο έχασαν τη δουλειά τους.

Ομως οι γερμανικές επιχειρήσεις κατάφεραν να ελαχιστοποιήσουν τις απώλειες: μείωσαν τον χρόνο εργασίας τους συμψηφίζοντας τον χαμένο χρόνο με τα υπόλοιπα υπερωριών πριν από την κρίση και το χαμένο εισόδημα μέσω των ταμείων ασφάλισης των ανέργων.

Ετσι οι απώλειες σε θέσεις εργασίας ήταν εξαιρετικά περιορισμένες. Οταν το καλό οικονομικό κλίμα επανέκαμψε, τους ήταν εύκολο να αυξήσουν την παραγωγή και το μερίδιό τους στην αγορά.

«Με άλλα λόγια, αυτό που έσωσε τη γερμανική αγορά εργασίας στην κρίση ήταν το ακριβώς αντίθετο από το δόγμα της εξωτερικής ευελιξίας» της Ατζέντας Σρέντερ (προσαρμογή στην αγορά και αλλαγή του αριθμού των απασχολούμενων στην επιχείρηση, π.χ. με απολύσεις) συμπεραίνει ο οικονομολόγος Στέφαν Λέντορφ του Ινστιτούτου Εργασίας και Επιμόρφωσης στο Πανεπιστήμιο του Ντούισμπουργκ.

Ηταν η «εσωτερική ευελιξία» (αναζήτηση συναίνεσης εντός της επιχείρησης και διευθέτηση του χρόνου εργασίας) που αποσόβησε την ανεργία. Για αυτό, καταλήγει ο Λέντορφ, αποτελεί «πικρή ειρωνεία» ότι η Γερμανία αποτελεί μοντέλο προς μίμηση για τους «εντελώς λάθος λόγους».

Ομως η Ατζέντα Σρέντερ προώθησε συνειδητά την εξωτερική ευελιξία: η μεταρρύθμιση Χαρτζ προέβλεπε την πριμοδότηση των ευέλικτων μορφών εργασίας και την ευνοϊκή φορολογική αντιμετώπισή τους.

Νέες μορφές εργασίας όπως τα mini-jobs («μικροδουλειές», νομοθετημένη μορφή ευέλικτης εργασίας) γνώρισαν τεράστια άνθηση, με την ευλογία του ομοσπονδιακού κράτους.

Οι εταιρείες η μία μετά την άλλη αποδεσμεύτηκαν από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κατέφυγαν μαζικά σε προσλήψεις προσωρινών εργαζομένων, ώστε να μειώσουν το μισθολογικό τους κόστος.

Οι άνεργοι υποχρεώθηκαν να απογαλακτιστούν από το σύστημα πρόνοιας και να αποδέχονται κάθε νέα «ευκαιρία» απασχόλησης όσο κακοπληρωμένη και να ήταν.

Αύξηση της φτώχειας επί 18 χρόνια

Πράγματι ο αριθμός των εργαζομένων μεταξύ 2003 και 2016 αυξήθηκε κατά 10%, από τα 39 στα 43 εκατομμύρια. Αλλά αυτό κατέστη δυνατό κυρίως αντικαθιστώντας τις θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης με μερικής απασχόλησης και mini-jobs.

Αντίθετα με τα αποτελέσματα που υποσχόταν η μεταρρύθμιση, ο χρόνος εργασίας δεν αυξήθηκε παρά το 2010.

Αλλά και από το 2011, που το οικονομικό κλίμα βελτιώθηκε, ο όγκος της εργασίας αυξάνεται πολύ πιο αργά από την απασχόληση και βρίσκεται ακόμα κάτω από τα επίπεδα των αρχών του ’90.

Με άλλα λόγια ο ίδιος χρόνος εργασίας μοιράστηκε σε περισσότερους ανθρώπους. Κάτι που ενδεχομένως θα μπορούσε να ιδωθεί με θετικό μάτι, αν παράλληλα η φτώχεια δεν σημείωνε αύξηση επί 18 συνεχή έτη (!) φτάνοντας στο 17%.

Το ποσοστό ανεβαίνει δραματικά στις μονογονεϊκές οικογένειες αφού ένας στους δύο γονείς με παιδί ζει κάτω από το όριο. 860.000 άνθρωποι είναι άστεγοι σήμερα στη Γερμανία σύμφωνα με τα επίσημα στατιστικά.

Ορισμένοι αναλυτές έχουν αναφερθεί στη δημιουργία και στη Γερμανία του «πρεκαριάτου» («precariat», από precarious = επισφαλής), μιας δηλαδή νέας πολυπληθούς ανομοιογενούς «τάξης» που περιλαμβάνει όσους ζουν σε συνθήκες εργασιακής επισφάλειας, ανήμποροι να εξασφαλίσουν αξιοπρεπείς όρους διαβίωσης: ανέργους, υποαπασχολούμενους, χαμηλόμισθους, κ.λπ. Αυτή ήταν η συνθήκη του «γερμανικού θαύματος», το τίμημα.

Το 2016 4,8 εκατομμύρια άνθρωποι στη Γερμανία ζούσαν αποκλειστικά από τα mini-jobs. Αλλο ένα 1,5 εκατομμύριο εργάζονται παρά τη θέλησή τους παρτ τάιμ.

Τέλος, υπάρχουν ακόμα 1 εκατομμύριο «συμβασιούχοι» και περισσότεροι από 2 εκατομμύρια αυτοαπασχολούμενοι, που επίσης δουλεύουν λιγότερο απ’ όσο θα ήθελαν.

Το παράδοξο είναι πως η περιθωριοποίηση αφορά και σημαντικό μέρος όσων εργάζονται φουλ τάιμ. Αν αποπληθωριστεί το εισόδημά τους, το 40% των πιο χαμηλόμισθων έχει αποδοχές χαμηλότερες από ό,τι πριν από 20 χρόνια, όπως παραδέχτηκε η κυβέρνηση σε έκθεσή της για τη φτώχεια.

Ο νέος εφεδρικός στρατός

Κεντρικός στόχος της μεταρρύθμισης ήταν να αποδυναμώσει το δίχτυ ασφαλείας (επιδόματα ανεργίας κ.λπ.), ώστε οι άνεργοι να προτιμούν να πιάσουν δουλειά, έστω κακοπληρωμένη, παρά να είναι άνεργοι.

Αυτό όμως είχε αποτέλεσμα όσοι τελικά μένουν άνεργοι να είναι πολύ περισσότερο εκτεθειμένοι στον κίνδυνο της φτώχειας: σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, οι Γερμανοί άνεργοι διατρέχουν σε ποσοστό 70% κίνδυνο να πέσουν κάτω από το όριο της φτώχειας –πρόκειται για το υψηλότερο ποσοστό στην Ευρώπη, μεγαλύτερο και από την Ελλάδα (47%).

Ο κοινωνιολόγος της οικονομίας Oliver Nachtwey, συγγραφέας του μπεστ σέλερ «Die Abstiegsgesellschaf» (Κοινωνία σε πορεία καθόδου), συνοψίζει το νόημα της μεταρρύθμισης: Ο «βιομηχανικός εφεδρικός στρατός» των ανέργων, όπως κάποτε τον είχε αποκαλέσει ο Μαρξ, «μειώθηκε σε όγκο με τίμημα όμως την αύξηση του εφεδρικού στρατού των υπο-απασχολούμενων στη μερική απασχόληση και των υπερ-απασχολούμενων που είναι υποχρεωμένοι να κάνουν πολλές δουλειές ταυτόχρονα για να επιβιώσουν».

Investigate Europe

Την έρευνα έκαναν για το Investigate Europe οι Ινγκεμποργκ Ελίασεν (Νορβηγία), Ελίσα Ζιμάντκε (Γερμανία), Νικόλας Λεοντόπουλος (Ελλάδα), Μαρία Ματζόρε (Ιταλία), Λεϊλά Μινιάνο (Γαλλία), Κρίνα Μπόρος (Ρουμανία / Βρετανία), Πάουλο Πένια (Πορτογαλία), Χάραλντ Σούμαν (Γερμανία), Βόιτσεκ Τσίεζλα (Πολωνία).

Εκτός από την «Εφημερίδα των Συντακτών», που είναι ο εταίρος του Investigate Europe στην Ελλάδα, η έρευνα για τα εργασιακά δημοσιεύεται σε ΜΜΕ σε όλη την Ευρώπη: Der Tagesspiegel, Die Tageszeitung, Der Freitag (Γερμανία), EU Observer (Βρυξέλλες), Basta! (Γαλλία), Il Fatto Quotidiano (Ιταλία), Publico (Πορτογαλία), Infolibre (Ισπανία), Aftenbladet, Bergens Tidende (Νορβηγία), Newsweek Polska (Πολωνία), Falter (Αυστρία), Dagens Arbete (Σουηδία), Ugebrevet A4 (Δανία), The Black Sea (Ρουμανία), Pod crto (Σλοβενία).

Follow me on Twitter

Ιουλίου 2018
Δ Τ Τ Π Π Σ Κ
« Ιον.    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  

Αλεξης Γρηγοροπουλος

Τασος Αναστασιου

κοκα κολα

Mεταναστες

ΟΧΙ ΣΤΑ ΠΥΡΗΝΙΚΑ

  • 1,167,648

Αρχείο

RSS arcadia portal

  • «Νέα Ελληνική Ορμή», νέο κόμμα στην Κεντροδεξιά Ιουλίου 20, 2018
    Κατατέθηκε από την Κατερίνα Παπακώστα-Σιδηροπούλου στον Άρειο Πάγο η ιδρυτική διακήρυξη του νέου κόμματος «Νέα Ελληνική Ορμή» (Ν.Ε.Ο.). Όπως σημειώνει η βουλευτής σε δελτίο Τύπου, πρόκειται για ένα κόμμα που τοποθετείται στην κοινωνική Κεντροδεξιά και έχει ως προτεραιότητα την κοινωνική ατζέντα. Θυμίζουμε ότι κυρία Παπακώβστα είχε «καρατομηθεί» από τον Κυριά […]
  • Σάλας: Στον Αστέρα νιώθω πάλι ποδοσφαιριστής Ιουλίου 20, 2018
    Ο Λούκας Σάλας παραχώρησε συνέντευξη σε ιστοσελίδα της πατρίαδας κάνοντας αναφορά για τους λόγους της μεταγραφής και τις πρώτες του εντυπώσεις από το νέο του περιβάλλον τονίζοντας πως στον Αστέρα Τρίπολης νιώθει και πάλι ποδοσφαιριστής δηλώνοντας χαρούμενος για την επιλογή του αυτή. Αναλυτικά τα όσα είπε ο Λούκας Σάλας στην diarioelzondasj.com.ar: «Στον Αστέ […]
  • Νόμος του Κράτους ο «Κλεισθένης Ι»: Δημοσιεύτηκε το ΦΕΚ Ιουλίου 20, 2018
    Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ το τελικό κείμενο του νομοσχεδίου για τον «Κλεισθένη I». Υπενθυμίζουμε ότι το νομοσχέδιο υπερψηφίστηκε στις 12 Ιουλίου 2018, από την Ολομέλεια της Βουλής, με  150 ψήφους υπερ και  123 κατά. Το πλήρες όνομα του νομοσχεδίου είναι: «Μεταρρύθμιση του θεσμικού πλαισίου της Τοπικής Αυτοδιοίκησης – Εμβάθυνση της Δημοκρατίας – Ενίσχυση της Συμμετ […]
  • Εορτή Προφήτη Ηλία στα Πελετά (pics) Ιουλίου 20, 2018
    Την τιμητική του είχε για μία ακόμη φορά το εκκλησάκι του Προφήτη Ηλία! Κάτοικοι των Πελετών αλλά και των γειτονικών χωριών συνέρρευσαν για να προσκυνήσουν και να εορτάσουν τη μνήμη του Αγίου. Χρόνια πολλά σε όλες και όλους! Άγιοι Απόστολοι Σύλλογος Πελετών Ειδήσεις: ΑρκαδίαTags: Δήμος Νότιας ΚυνουρίαςΕκκλησίαΠελετά […]
  • ΓΣΕΕ: Να υπάρξει ίση μεταχείριση για τους δανειολήπτες του ΟΕΚ Ιουλίου 20, 2018
    Η ΓΣΕΕ στηρίζει το δίκαιο αίτημα εκατοντάδων δανειοληπτών - οικιστών του τέως ΟΕΚ, που είχαν αποκτήσει σπίτι μέσω του προγράμματος "Αγορά κατοικιών και Διαμερισμάτων"( ΠΑ.ΚΑ.ΔΙ) Οι συγκεκριμένοι δανειολήπτες - οικιστές έχουν υποστεί μια εμφανή αδικία αφού καλούνται να αποπληρώσουν τα σπίτια που τους είχαν παραχωρηθεί, με τιμή τρεις φορές μεγαλύτερη […]

Kατηγορίες

Κατηγοριες Tag

Aman resorts ecorap SRF RDF Αδεσποτα Αλλη Προταση Ανεμογεννητριες Αντωνης Στασινοπουλος Βασιλης Λαδας Βερβεροντα Βουδουρης Βουλευτικες Εκλογες 2015 Γιορτες ελιας ΔΕΣΦΑΚ Δασος Κορακιας Δεκα τρεις ΧΑΔΑ τριτης γενιας Δελτια τυπου Δεματοποιητης Δημητρης Κοδελας Δημητρης Σφυρης Δημοτικες εκλογες 2014 Δημοτικη Επιτροπη Διαβουλευσης Δημοτικο σχολειου Πορτο Χελιου Καραβασιλη Καταφυκι Κεντρο Υγειας Κρανιδιου Κοιλαδα Κοκα Κολα απεργια Λεσχη Αναγνωσης Μαρινα Πορτο Χελιου Μεταρυθμιση στην Αυτοδιοικηση 2018 Μετοχι Μονη Αυγου Μπαρου Μπουκλης Ναυπλιο Πανω Πλατεια Κρανιδι Πεζοδρομια στις πολεις Πολυτεχνειο 2014 Πρασινο Σημειο Προσφυγες Μεταναστες Πυρηνικα Πυρηνικη ενεργεια Ρεπουλης ΣΥΡΙΖΑ Ερμιονιδας Σκανδαλο αποχετευτικου Κρανιδιου Σουκος Στην Ερμιονη αλλοτε και τωρα Σωματειο ξενοδοχουπαλληλων ΤΑΙΠΕΔ Τατουλης Τσιρωνης Υποψηφιοι βουλευτες Ερμιονιδας ΧΑΔΑ Νο 4 Μυλων Κρανιδιου Χριστουγεννα Ωρα της γης αεροδρομιο αποαναπτυξη-τοπικοποιηση αποκατασταση ΧΑΔΑ αφαλατωση δεματοποιητη εκδηλωση ΠΑΠΟΕΡ/CISD Δεματοποιητη επιδομα ανεργιας εφοπλιστικο κεφαλαιο καυση απορριμματων κοκκιναρι κομποστοποιηση κυκλοφορια πλαστικη σακουλα σφαγεια Κρανιδιου φωτια 9 Φλεβαρη φωτιες στις χωματερες φωτοβολταικα χαβουζα Κρανιδιου χελωνες χουντα

Twitter Updates